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企業文化

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      西安中地環境科技有限公司努力創造輕松和諧的工作氛圍,積極組織和參加各種活動以增強同事之間的凝聚力。 

一、科室文化運作 

        目前,西安中地環境科技有限公司文化運作包括: 

        激勵機制。調動所有技術人員積極性是企業文化管理的首要任務,其激勵方式有目標激勵、參與激勵、強化激勵、領導者言行激勵。通過設定一定的獎勵方式使中心人員鼓足干勁,不斷為中心創造經濟效益。 

        紀律約束機制。中心制定明確的規范和規程,落實上不走樣,將企業理念貫穿到制度、紀律與行為規范中。 

        凝聚機制。確立中心所有人員認同的企業價值觀,確立企業目標、確立企業人際關系。 

二、科室文化實現方式 

        項目晨會、夕會、周會、總結會等; 

        思想小結; 

        辦公室和走廊張貼宣傳企業文化的標語; 

        樹先進典型; 

        邀請行業權威人士進行培訓講座 ;

        外出參觀學習 ;

        定期組織文體活動、旅游; 

        中心內部開展學術交流 ;

        引進新人,引進新

【公司口號】:
 

以人為本,科學管理;質量優先,安全環保;
 

服務社會,注重成效;持續改進,誠實守信。
 


2016年7.1建黨節大合唱
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春節團拜會演出
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拓展培訓活動